会社の成長はいかに優秀な管理者をつくれるかにつきます。 しかし、残念ながらほとんどの会社は管理者をつくることができず、管理者としての役割をこなせていません。 なぜなら、管理者の仕事が何なのか分からないからです。プレイヤーとしてのオペレーション業務では管理者をつくることはできません。 ここでは管理者をつくる方法、管理者がやるべき業務を徹底的にお伝えしています。

この会社自動化システム社員育成編であなたが得られる知識は…

○ＰＡＲＴ７　管理者が増えるだけ会社も伸びる【自動管理者育成システム】とは・・・
○ロワーマネジメントの役割と業務内容
○ミドルマネジメントの役割と業務内容
○社員を育てるために上司がやるべき育成法
○中小企業に欠かせないコアコンピタンス経営とは･･･
○ＰＡＲＴ８　社員育成が簡単にできる【専門スキルアップシステム】とは･･･
○スキルアップ計画と運用法
○優秀な人材を採用する求人法、面談法

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