脅威のマネジメントセミナー開催決定

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　　　　クビ宣告高卒社員の私が最年少役員になった理由

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☆☆☆☆☆☆☆☆☆　サラリッチの法則　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
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フリーター経験しかない私の初任給は１２万円。いてもいなくて
も変わらない「できない社員」でした。それから６年後、社員４０
人の最年少役員となったのは【サラリッチの法則】を知ったからで
す。中小企業を成長させる脅威のマネジメント！
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発行元：中小企業活性化マネジメント
発行人：中村　一晴　

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こんにちは、中村一晴です。

今回は、社長様、マネージャー様に大切なお知らせがあります。

全国５箇所で限定２００名様だけに４時間セミナーを開催します。

○業績は安定しているが、私一人がやっているようなもので、伸び
　悩みである

○せっかく社員を育ててもすぐ辞めてしまうので、同じ事の繰り返
　しである

○常に指示しないと業務が止まったり、正確にこなせず社長は休む
　暇もない

○管理者はいるものの、名ばかり。全く管理者としての役割を果た
　していない

そんな、あなたに思うままに業務を自動化する基本的なスキルを
わずか９,８００円でお伝えします。
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「右腕が欲しいなど贅沢は言わない、少しだけ社員が育ってくれた
ら・・・」

きっと、誰もがそう思っているはずです。
今までは、社長が現場に立って、指示をして、行動して
いればそれなりの成果も出た。

そして、徐々に人も増え始め、仕事も安定している。

でも仕事、人が増えるほど、社長の私はどんどん忙しくなる
一方。

「ちょっと気を抜くと、業務は止まる。」

「育ってきたなと思うと、また辞める。」

「こいつに任せてみようと管理者にしたところで、管理が
できない。」

きっと、うちの社員が特別悪いのかもしれない。
どこかにいい社員がいないものか？優秀な管理者がいてくれ
さえすれば…

そのように思うかもしれません。

もし、あなたが真剣に、

◎社員が成長し、私がいなくても売上をつくる会社になりさら
に成長していきたい

◎出来る人に頼るのではなく、誰もが出来るような業務システ
ムにしたい！

◎社長がいなくても、会社を回せる優秀な管理者が欲しい！

◎全員が目標を達成することに集中し、達成するための仕事に
　したい！

と考えているのなら、是非、この講座をご覧ください。
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追伸

もし、ほんの少しでも、今の会社状態に限界を感じ始めているの
なら、是非このセミナーを受講して下さい。

あなたがセミナーに受講された日が、あなたと、あなたの会社が
変わる記念すべき日になることでしょう。

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★ご意見、ご質問、仕事の依頼、取材など、どんな些細なことで
もいいのでメールください、必ずお返事書きます。
また取り上げて欲しい話題、ご質問もお待ちしております。
naka@112103104.com
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発行元：中小企業活性化マネジメント
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中村一晴のサラリッチの法則blog
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