いよいよ来週、残席僅かになりました

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　　　　クビ宣告高卒社員の私が最年少役員になった理由

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☆☆☆☆☆☆☆☆☆　サラリッチの法則　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
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フリーター経験しかない私の初任給は１２万円。いてもいなくて
も変わらない「できない社員」でした。それから６年後、社員４０
人の最年少役員となったのは【サラリッチの法則】を知ったからで
す。中小企業を成長させる脅威のマネジメント！
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発行元：中小企業活性化マネジメント
発行人：中村　一晴　
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こんにちは。中村です。

わずか９８００円で４時間かけてお伝えする【マネジメントセミナー】
ですが、来週８月３０日に東京の両国で開催いたします。
残り僅かですが、まだ空席があります。
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http://www.superfp.com/000224.html

「９８００円だから、内容的には薄いのでは・・・」
そのように思われるかもしれません。

しかし、あなたも次のような経験があるなら、このセミナーは
あなたの会社を変えるチャンスになるかもしれません。

▼ちょっと気を抜くと、業務がストップしている

▼社員が育ってきたなと思うと、また辞める

▼良さそうな社員に任せてみようと管理者にしたところで、全く管理
　ができない

いかがでしょうか？

この講座は、同じような悩みを持った多くの経営者、管理者様の方に
学んで頂いております。

過去、当講座を受講された方の声を紹介します。

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■建設業　K、Y様

沢山の知識の経験化、そのプロセスが非常にわかりやすく、すぐ実践
できます。ありがとうございます。

■Y、K様

業務の拡大と共にちょうど、人員の採用や組織化をどうしたらいいのか
考えていた時期でした。
社員のやる気にさせ、どう育成するのか良くわかりました。

■高松市　不動産業　代表取締役　Ｋ、Ｕ様

いかに自分自身が、日々の作業だけで仕事をしたつもりになって本来行わ
なければならないことを何も考えず、また行っていなかったか痛感します。
社員に結果をもとめていても、自分が社員に結果を出せるように何もして
いないことをよく理解できました。
セミナー代以上のノウハウを教えてもらったと思います。
ありがとうございました。

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それ以外の受講者様の感想はこちらからご覧いただけます。
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http://www.superfp.com/000224.html

さて、このノウハウを実践するとどれだけの効果があるのか、お伝えする
のを忘れましたね？

実は・・・

今でこそ、こんな偉そうなことを言っている私ですが、

数年前の入社時は給料１２万円の高卒社員。
どこにでもいる【使えない社員】でした。

それから６年後、どうなったか？

その会社の社員数は１０倍となり、私は４０人の部下を持ち、最年少役員
になっていました。

なぜ、高卒社員がわずか数年で最年少役員になれたかというと・・・

このマネジメントノウハウを身につけ、飛躍的な営業成績を残すことが
できたからなのです。

このように、高卒社員の私が最年少役員となり【個人商店が本物の企業に
昇華する】マネジメントノウハウですが、一度身につけてしまえば、
誰にでも出来てしまいます。

大切なのは【知るか、知らないか】だけの差です。

しかし、その【知るか、知らないか】の差が社員、会社を成長させられるか、
今のままで終わってしまうかの大きな差を生むのです。

東京開催は９日後に迫っています。
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http://www.superfp.com/000224.html

８月３０日の午後お時間の都合のつく方は、ぜひご参加下さい。
あなたにお会いできるのを楽しみにしております。

中村　一晴

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★ご意見、ご質問、仕事の依頼、取材など、どんな些細なことで
もいいのでメールください、必ずお返事書きます。
また取り上げて欲しい話題、ご質問もお待ちしております。
naka@112103104.com
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発行元：中小企業活性化マネジメント
http://www.1000rich.com

中村一晴のサラリッチの法則blog
http://www.1000rich.com/mag/

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