今朝の新聞に直営店店長を管理職扱いにして残業代を認めないのは違法として、マクドナルド現役店長さんの記事が掲載されていた。

手当が十分な一般社員から管理職に昇格するときはよくある話しではあります。
私も歩合給の営業マンからマネジャーになった当初は年収が半分くらいに一時期なりました（汗

それにしても在職中でもあるのに、自分の会社に訴訟を起こすなんて、すごい勇気です。
普通だったら泣きね入りしちゃいますよね。
結構どこにでもありそうな問題なので、サラリーマン側から見ればお手本になりますね。

でも、大企業だからできることですよね。
中小企業だったら辞める覚悟がないとさすがにできないかも・・・

もうひとつ思ったことは、責任と権限について。
店長にどんな権限、責任があるのか共有化できていないのかもしれませんね。

会社側から見れば、権限、責任は明確にあったのかもしれないけど
社員側からは責任しか見えていなかったのかな。

自分にどんな権限があるのかなんて、きちんと言える人なんて少ないですよ。

きっと。

これを機会に『権限と責任』を言語化しておいたほうがいいかもしれません、